Stiamo supportando, con la nostra consulenza specializzata, una realtà italiana in forte espansione nel settore dei metalli preziosi e della consulenza patrimoniale su oro fisico.

L’azienda, attiva su tutto il territorio nazionale, si distingue per un modello operativo etico e regolamentato, che integra soluzioni di investimento accessibili, piani personalizzati e un approccio consulenziale trasparente rivolto a privati e professionisti.

All’interno di un piano di crescita strutturato, l’azienda sta potenziando la propria rete attraverso l’inserimento di nuovi Promotori Oro, figure strategiche che operano con autonomia crescente e un percorso concreto di evoluzione verso la gestione di una rete commerciale dedicata.

Profilo Ideale

• Formazione scolastica in ambito economico, commerciale, finanziario o assicurativo (anche non universitaria);
• Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di vendita, consulenza o sviluppo commerciale (B2C o B2B);
• Propensione al lavoro in autonomia con modello a performance e capacità di lavorare in team;
• Predisposizione alla relazione consulenziale, con capacità di ascolto attivo, orientamento al cliente e approccio professionale;
• Attitudine imprenditoriale e ambizione a costruire un progetto scalabile nel tempo;
• Ottime capacità di gestione autonoma del lavoro, organizzazione del tempo e orientamento al risultato;
• Leadership potenziale, predisposizione alla guida di un team e all’attivazione di nuove risorse nel medio periodo;
• Buon utilizzo di strumenti digitali e piattaforme online per comunicazione, CRM e gestione documentale.

Mansioni da Svolgere

Il/la candidato/a, a seguito di un onboarding strutturato e di un affiancamento iniziale, sarà autonomo nella gestione delle seguenti attività:

• Ricerca e acquisizione di nuovi clienti privati e professionisti interessati a soluzioni d’investimento in metalli preziosi (oro fisico, lingotti, piani di acquisto ricorrente, custodia);
• Gestione del ciclo di vendita completo: analisi delle esigenze, consulenza personalizzata, proposta, trattativa e chiusura;
• Costruzione del proprio portafoglio clienti e gestione delle relazioni nel tempo;
• Monitoraggio e aggiornamento periodico delle posizioni clienti, anche in ottica di cross-selling e fidelizzazione;
• Partecipazione a momenti formativi e incontri di aggiornamento organizzati dal team manageriale;
• Progressiva creazione di una rete di consulenti da affiancare, formare e coordinare sul proprio territorio di competenza;
• Collaborazione alla definizione di strategie di espansione locale e sviluppo commerciale;
• Utilizzo degli strumenti forniti (materiali promozionali, piattaforme digitali, supporti operativi) per gestire con efficacia le trattative;
• Monitoraggio dei propri KPI: clienti acquisiti, volumi trattati, margini generati e performance della rete (ove attiva);
• Allineamento costante con il responsabile territoriale per l’analisi dei risultati e l’ottimizzazione del metodo di lavoro.

Inserimento e Condizioni Contrattuali

• Avvio part-time flessibile, con possibilità di integrazione progressiva in funzione della performance
• Contratto di collaborazione professionale (P.IVA – Legge 173/2005)
• Previsto percorso formativo strutturato, in modalità blended (online + affiancamenti)
• Compenso interamente provvigionale con % sulle vendite dirette e compensi strutturati sulla rete attivata
• Obiettivo di crescita verso ruolo manageriale (Area Manager) con autonomia gestionale e supporto di staff interno.
• Operatività su tutto il territorio nazionale – operatività da remoto con punto di riferimento in Toscana (formazione disponibile in sede per chi lo desidera)