Promotore Oro
Stiamo supportando, con la nostra consulenza specializzata, una realtà italiana in forte espansione nel settore dei metalli preziosi e della consulenza patrimoniale su oro fisico.
L’azienda, attiva su tutto il territorio nazionale, si distingue per un modello operativo etico e regolamentato, che integra soluzioni di investimento accessibili, piani personalizzati e un approccio consulenziale trasparente rivolto a privati e professionisti.
All’interno di un piano di crescita strutturato, l’azienda sta potenziando la propria rete attraverso l’inserimento di nuovi Promotori Oro, figure strategiche che operano con autonomia crescente e un percorso concreto di evoluzione verso la gestione di una rete commerciale dedicata.
Profilo Ideale
- Formazione scolastica in ambito economico, commerciale, finanziario o assicurativo (anche non universitaria);
- Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di vendita, consulenza o sviluppo commerciale (B2C o B2B);
- Propensione al lavoro in autonomia con modello a performance e capacità di lavorare in team;
- Predisposizione alla relazione consulenziale, con capacità di ascolto attivo, orientamento al cliente e approccio professionale;
- Attitudine imprenditoriale e ambizione a costruire un progetto scalabile nel tempo;
- Ottime capacità di gestione autonoma del lavoro, organizzazione del tempo e orientamento al risultato;
- Leadership potenziale, predisposizione alla guida di un team e all’attivazione di nuove risorse nel medio periodo;
- Buon utilizzo di strumenti digitali e piattaforme online per comunicazione, CRM e gestione documentale.
Mansioni da Svolgere
Il/la candidato/a, a seguito di un onboarding strutturato e di un affiancamento iniziale, sarà autonomo nella gestione delle seguenti attività:
- Ricerca e acquisizione di nuovi clienti privati e professionisti interessati a soluzioni d’investimento in metalli preziosi (oro fisico, lingotti, piani di acquisto ricorrente, custodia);
- Gestione del ciclo di vendita completo: analisi delle esigenze, consulenza personalizzata, proposta, trattativa e chiusura;
- Costruzione del proprio portafoglio clienti e gestione delle relazioni nel tempo;
- Monitoraggio e aggiornamento periodico delle posizioni clienti, anche in ottica di cross-selling e fidelizzazione;
- Partecipazione a momenti formativi e incontri di aggiornamento organizzati dal team manageriale;
- Progressiva creazione di una rete di consulenti da affiancare, formare e coordinare sul proprio territorio di competenza;
- Collaborazione alla definizione di strategie di espansione locale e sviluppo commerciale;
- Utilizzo degli strumenti forniti (materiali promozionali, piattaforme digitali, supporti operativi) per gestire con efficacia le trattative;
- Monitoraggio dei propri KPI: clienti acquisiti, volumi trattati, margini generati e performance della rete (ove attiva);
- Allineamento costante con il responsabile territoriale per l’analisi dei risultati e l’ottimizzazione del metodo di lavoro.
Inserimento e Condizioni Contrattuali
- Avvio part-time flessibile, con possibilità di integrazione progressiva in funzione della performance
- Contratto di collaborazione professionale (P.IVA – Legge 173/2005)
- Previsto percorso formativo strutturato, in modalità blended (online + affiancamenti)
- Compenso interamente provvigionale con % sulle vendite dirette e compensi strutturati sulla rete attivata
- Obiettivo di crescita verso ruolo manageriale (Area Manager) con autonomia gestionale e supporto di staff interno.
- Operatività su tutto il territorio nazionale – operatività da remoto con punto di riferimento in Toscana (formazione disponibile in sede per chi lo desidera)
Si prega di indicare nell’oggetto della mail, il riferimento della posizione per la quale si richiede informazioni.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.